俞小二

人才政策

以品牌形象吸引人才,以严格标准选拔人才

以胜任素质培育人才,以职业规划发展人才

以科学机制激励人才,以文化关怀凝聚人才

公司重视人力资源培训与开发,构建以健全的制度体系为基础,以职业通道为平台。公司不断开发和完善基于胜任能力和职业发展的培训课程,结合公司高速发展所带来的人才紧缺,更加专注于对专业和高端人才的需求,以及对人才的吸引与挽留的问题,将发展人才贯穿在公司发展的每个阶段,通过与各部门及时有效地沟通,运用各种渠道,提高工作效率,为公司及时供应人才,选择道德素养比较高的员工,尤其选择有意愿、有能力、价值观与公司文化相一致,能够与公司共同发展的员工,建立了在岗学习与业余培训相结合的、提升员工可持续就业能力的培训机制。

薪酬福利

公司构建基于长期发展战略,具有高激励性的薪酬管理体系,建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制,确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时,公司重视人文关怀,建立了完善的福利制度,不但为员工提供国家法定福利,并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策,定期开展丰富多彩的文娱活动。

职业发展

公司根据不同岗位系列建立了完善的职业发展通道,为全体员工提供广阔的工作发展机会,使不同层次、不同岗位的员工均可根据自身能力素质和公司工作需要进行职业规划,让潜力得到充分发掘,才华得到充分发挥,为员工搭建实现人生价值的平台,实现公司与员工共同成长与发展。

加入俞兆林

事业部销售经理
职位描述:
一、销售计划制定及执行
1、依据对目标客户的情况分析,协助领导制定公司年度销售计划,制定并分解各商品类别销售专员具体的销售目标。
2、组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能;检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,提升市场占有率,促进销售目标达成。
3、评估客户资质,跟进服务费催缴事宜,确保服务费顺利回收。
二、销售费用管控
根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核、控制并不断降低销售费用。
三、市场拓展与开发
根据公司发展战略及销售目标,指导下属挖掘潜在客户,并对情况进行跟踪,以实现公司市场占有率不断增长的目的,同时促进公司品牌的提升。
四、客户关系管理
建立顺畅的客户沟通渠道;负责重要客户的拜访,监督、检查销售专员对客户的定期拜访情况,随时了解客户需求,以提高客户满意度;了解客户的销售节奏及货源配比,并提供必要的营销
策略及支持,提升客户销售额;保持长期、良好、稳固的合作关系。
五、销售信息管理
根据公司业务发展需要及市场特点,组织下属收集同行业市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议。
六、销售团队建设与管理
根据公司的发展规划及规章制度,组织对下属的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等工作,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属提高工作业绩,增强
团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、熟悉家纺生产及销售渠道。
3、良好的组织协调能力及团队建设能力。
4、责任心强,能承受较大的工作压力。
                    
区域拓展专员
职位描述:
1、依据公司招商政策对区域市场新客户进行拓展。
2、维护所在市场客户,处理客户、供应商与品牌方的关系。
3、协调客户与各个品类工厂之间关系,产品信息的互通,促进客户销售。
4、处理各个工厂的商标需求及文件发放工作。
5、协助部门经理做好相关市场工作安排。
岗位要求:
1、大专以上学历,工商管理、市场营销等管理相关专业优先。
2、具有良好的语言表达能力,自主学习能力,陈述技巧以及团队合作能力。
3、具有优秀的项目拓展和商务谈判能力。
4、能够承担一定的工作压力,善于挑战新事物,积极进取。
5、良好的客户服务意识,具备一定的市场分析和判断能力。
                    
资源管理专员
岗位职责:
1、与电商平台小二沟通平台活动及资源情况,并将相关信息有效传达至经销商。
2、收集活动报名等相关信息,及时分配活动资源,促进经销商销售。
3、经销商店铺每日销售数据统计与分析。
4、竞争品牌每日销售数据统计与分析。
5、对于活动申报异常情况提供及时有效解决方案。
6、拓展电商平台活动资源。
岗位要求:
1、良好的沟通协调能力。
2、工作态度严谨细致,对数字有一定敏感度。
3、责任心强,能承受一定的工作压力。
4、熟悉天猫、京东、唯品会等电商平台运营模式。
                    
业务专员
岗位要求:
1、店铺服务与支持  对接经销商做好事务的沟通处理;对店铺销售进行指导、销售跟踪和规划、协调店铺销售正常。
2、供应商(工厂)联络与协助   根据需要对客户举行各种形式的回访和调查,以获取客户的需求,跟进工厂生产规划以及生产进度,对工厂的产品品质进行监督。
3、品牌标费管理  对客户申领进行统计跟进,对标费进行管理,正确及时的收款。
4、数据分析,对平台与平台活动进行了解,对店铺以及行业的销售进行了解,为客户提供建设性建议,提升客户销售金额。
5、 能独立开发客户,对定制及产品生产流程了解,对产品的规格、质量、生产时限等都能给。
客户及时的答复。
岗位要求:
1、1年以上其它行业业务员或服装行业及网络平台的相关经验。
2、熟练使用自动化办公软件,具备基本办公室和网络常识。
3、良好的沟通能力、计划性与执行力、判断与决策能力,客户服务意识。
                    
运营助理
工作职责:
1.负责与各电商平台分销商的对接工作。
2.为客户提供运营支持。
3.与运营相关的各类数据分析,为不同的运营方案提供依据。
4.部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1.熟练操作电脑。
2.良好的理解能力与沟通能力。
3.有电商行业经验者优先,若学习能力强有网购经验者本公司愿意培养你。